Entre Cerrejón y Sintracarbón hay dos puntos en los que no se pudieron poner de acuerdo en 40 días de negociación directa.

Avanzan las votaciones de los trabajadores de Cerrejón, quienes deberán decidir si se van a huelga o a un tribunal de arbitramento en el marco de las negociaciones por una nueva convención colectiva.

Los trabajadores se están movilizando a los puestos de votación que están ubicados en el acceso a la mina y en Puerto Bolívar, según ha informado Sintracarbón. El  proceso está abierto hasta el próximo martes, 27 de febrero, fecha en que se cumplen los diez días hábiles de la votación.

“Para las y los compañeros que se encuentran incapacitados, en licencia, vacaciones o en artículo 140, en los próximos días habilitaremos un link para que puedan votar de manera virtual, que estaremos difundiendo ampliamente por nuestras redes sociales oficiales”, informó la organización sindical.

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Dentro de las discusiones entre la empresa y el sindicato, hay dos puntos en los que no se pudieron poner de acuerdo en 40 días de negociación directa.

El primero es la vigencia de cinco años que propone Cerrejón para la nueva convención. Según la comisión de Sintracarbón, dejar un plazo tan largo entre una negociación a otra, es someter a los trabajadores a un inmovilismo sindical, máxime cuando el fin de la concesión minera está fijado para febrero de 2034. El sindicato pide firmar a dos años.

El segundo punto es que los representantes de los trabajadores dicen que la empresa Cerrejón no ofrece un crecimiento importante en 100 puntos del pliego de peticiones y no refleja nada de las ganancias generadas por ellos, que para Cerrejón representaron un incremento del 200% en 2022.