El presidente Gustavo Petro Urrego anunció el nuevo salario mínimo para 2025 en Colombia, que será de $1.623.500, incluyendo un auxilio de transporte de $200.000. Este incremento, equivalente al 9,53 %, aplicará a partir del 1 de enero de 2025. Sin el auxilio de transporte, el salario quedará en $1.423.500, marcando un significativo avance para los trabajadores colombianos.
El mandatario presentó la noticia desde el municipio de Zipaquirá, acompañado de la ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez y por representantes del Gobierno Nacional, autoridades locales y habitantes de la región.
Petro resalta el impacto del aumento en la economía
Durante el anuncio, Petro destacó los avances logrados en los últimos años con el aumento del salario mínimo. “El salario mínimo real en Colombia ha crecido entre un 30 y 35 %. En 2022, se aumentó 16 %; en 2023, 12 %, y ahora un 9,53 %. Tenemos que hacer un mayor esfuerzo el año entrante”, afirmó el presidente.
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El jefe de Estado agregó: “Si crece el salario mínimo, crece la economía, no al contrario, no es con trabajadores esclavos, es con trabajadores y trabajadoras que ganen y tengan dignidad en su vida como crece la economía de un país”.
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Beneficios del aumento del salario mínimo
Petro enfatizó que subir el salario ha tenido un impacto directo en la reducción de la pobreza y el hambre en Colombia.
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“Subir el salario en el 2022 un 16 %, trajo consecuencias y fue que 1 millón 600 mil personas salieron del hambre en Colombia, de la pobreza monetaria; que 1 millón 100 mil personas abandonaron la pobreza extrema y que 2 millones 500 mil personas se alejaron de la inseguridad alimentaria moderada y de la inseguridad alimentaria extrema”, indicó el presidente.
Asimismo, anotó que se ha sacado gente de la pobreza y del hambre, y fue subiendo el salario mínimo el principal factor, entre otros.
“Esperamos que en 2024 las cifras sean aún mejores y podamos sacar a 5 millones de colombianos del hambre, además de reducir significativamente la pobreza”, señaló Petro.
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Ministra del Trabajo explica el proceso
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, detalló el proceso para llegar a este decreto: “Tuvimos cinco sesiones de la Comisión Permanente de Concertación, dos encuentros de la subcomisión de productividad y alrededor de 15 reuniones bilaterales. Aunque no fue posible llegar a un consenso, el decreto se expidió teniendo en cuenta factores como el índice de inflación, la productividad y la contribución de los salarios al PIB”.
Finalmente, con esta medida, el Gobierno Nacional busca seguir impulsando el bienestar de los trabajadores y reducir las brechas de desigualdad en Colombia, reafirmando su compromiso con la justicia social y el desarrollo económico.
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